为进一步提升企业人才队伍建设，筑好人才“蓄水池”，凝聚发展源动力,教培中心精心策划并组织开展了青年职业能力提升专题培训班，旨在通过精准培训，为中心35周岁以下青年员工搭建成长快车道。

本次培训班针对中心26名青年员工的职业特点与岗位实际需求，定制了为期三个月的详细培训方案，期间先后组织了五次培训和课后辅导，涵盖理论学习、实践操作、思维拓展、团队凝聚等多个维度的课程体系，力求全方位、多角度地提升青年员工的能力与素质。

明晰定位，增强内驱力。中心职能部门在前期充分听取青年培训需求的同时，结合人才队伍建设实际，通过《角色认知》与《思维之剑-逻辑思考与呈现》两门核心课程，帮助青年员工强化逻辑思维，进一步清晰定位自己在组织中的角色与责任，激发内在动力。

双线联动，强化表达力。除了线下课程的精心安排，本次培训还充分发挥在线学习资源优势，通过《透过结构看有力表达》等在线学习对线下课程知识点进行补充，提高了培训的灵活性与实效性，实现了青年员工知识与技能的双重积累，综合提升培训效果。

创意拓展，激发协作力。为进一步丰富培训形式，拓展课程将课堂放在了绿荫现场，通过模拟F1赛车团队的协作流程，青年员工分组完成赛车的组装、设计和驾驶等多个环节，进一步锻炼了团队协作和沟通能力，提升了团队凝聚力。

下阶段，教培中心将聚焦青年骨干队伍培养，持续强化员工的能力提升，不断创新培训模式，深化培训内容，为更多青年人才的成长与发展提供更加坚实的支持与保障，为中心可持续高质量发展、集团人才队伍建设积蓄教培力量。